岗位职责:

1、全权负责与处理技术问题(4M1E)的确认;

2、协助并辅导主材供应商进行品质特性的管控与分析;

3、对各类产品测试结果进行汇总反馈;

4、对接总部、各分厂实验室,进行测试分享与技术交流;

5、实验室日常事务处理;

6、负责实验室检测设备的管理、维护、校准;

7、协助客服部进行投诉处理并做售后检测服务。

4m1e管理的主要内容:通过规范现场、现物,营造一目了然的工作环境,培养员工良好的工作习惯,是日式企业独特的一种管理方法,其最终目的是提升人的品质。

“4M”指Man(人)、Machine(机器)、Material(物)、Method(方法),简称:人、机、物、法,告诉我们工作中要充分考虑人、机、物、法这四个方面因素,通常还要包含“1E”:Environments(环境),故合称4M1E法。也就是人们常说的:人、机、物、法、环现场管理五大要素。实施要领:1、自己的工作场所(范围)全面检查,包括看得到和看不到的。2、制定要和不要的判别基准。3、将不要物品清除出工作场所。4、对需要的物品调查使用频度,决定日常用量及放置位置。5、制订废弃物处理方法。6、每日自我检查。